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rsglxt
- 制作人事信息管理系统，实现数据录入、数据删除、数据刷新和数据浏览以及数据查询等一些功能。 创建人事管理数据表，该表反映职工的基本信息，其中包含职工编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称、职务和简历等字段 -Production personnel information management system, data entry, data delete, data refresh and data browsing as well as some of
SelaryManagement
- 人事工资管理系统，1)员工信息录入修改 2)考勤信息录入 3)计算员工各种费用,奖惩,所得税. 4)设置各种职称(工种)的不同工资 5)自动计算福利费 6)自动计算员工工资 7)各个表的查询 -Human resources management system, 1) employee information into the Amendment 2) time and attendance information into 3) The calculation of
HRManage
- 人事资料的查询浏览、统计，基础信息管理包括民族档案、部门类别、职务类别、职称的设置等； 数据库可以还原和备份，工具中包括计算器和记事本，系统管理中可以管理管理员，简单实用！-Query view personnel information, statistics, basic information management including the national archives, department category, job type, job settings, etc. da
login-and-manage
- （1）整个系统由管理员管理系统、用户登录系统、用户基本信息管理系统等组成； （2）系统要实现基本信息及密码的录入、修改、查询等功能； （3）系统要实现满足多种条件的统计分析功能，有些统计数据要采用图表的格式呈现； （4）系统要有一定的安全控制策略； （5）整个系统可以选择采用2层结构。数据库系统采用SQL Server 2005，前台开发工具选用Visual Studio 2005； （6）系统要采用实际数据进行测试。 （7）系统所涉及的信息有： ●用户基本情况：包括
PersonSystemMessage
- 功能介绍： 系统包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、员工培训、员工奖罚、员工职称、人员调度、人员考评、员工信息统计、劳保福利发放和业绩评定等。 员工档案管理 添加/修改/删除员工 添加/修改员工信息 按条件搜索员工（支持模糊查询（奖罚等）） 上传/修改员工的照片。 员工培训管理 添加/修改/删除培训信息 根据时间查询培训的基本信息。
HRP
- 本系统主要对人事的部门、工种、职务、职称、文化程度、政治面貌、民族、工资、奖励、惩罚、合同等信息进行管理，还提供了员工在部门之间的调动、工种、职务、职称的调动和员工信息查找等功能。-This system is mainly for the personnel department, type of work, position, title, education level, political affiliation, nationality, salary, reward, punishm
HRP
- 随着全球对知识和人才的重视，企业对人力资源管理重要性的认识逐渐深化，人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在新形势下，人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件；是应对挑战、适应环境变化、提高企业管理效率、提升核心竞争力的关键措施。本系统主要对人事的部门、工种、职务、职称、文化程度、政治面貌、民族、工资、奖励、惩罚、合同等信息进行管理，还提供了员工在部门之间的调动、工种、职务、职称的调动和员工信息查
p_positionMis8.19
- 为某政府单位开发的公务员管理系统,主要解决公务员职级、职称聘用。-positionMis for xx government.
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- 教师信息管理系统程序，包括教师编号、姓名、性别、部门、学历、职称的信息-Teacher information management system procedures, including the number of teachers, name, gender, Department, education, title of the information