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- 本系统是为了提高腾达公司自动化办公的水平、经过详细的调查分析初步制定了腾达公司库存信息管理系统。基于WINDOWS 98 平台，使用Microsoft Access97， 在Visual Basic 6.0编程环境下开发的库存信息管理系统。该系统采用交互是人机对话和模块化设计方式，实现对系统管理，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两方面。对于前者要求建立起资料一致性和完整性强、资料安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点此管理系统的开发主要为了满足管理
ERPv6.30src
- 一个ERP强大系统的源码，针对生产型、分销型、服务型企业等不同的行业特点，对全部资源进行整合，把企业的客户关系、产品设计、生产管理、库存管理、委外管理、采购管理、资金控制、财务系统、人力资源、协同办公、物流配送、电子商务、系统安全等整合为非常明确可控制的模块化流程单元，使企业的人力、物力、财力、信息得到最充分、最合理、最具效率的信息化应用，帮助企业增强核心竞争力，使企业可持续发展
ksxt
- 通过一个学校考试信息管理系统介绍了以较为模块化的方式视线数据库应用系统的方式-Through a school information management system to introduce a more modular way of line of sight of the way database application system
CommonRightManageFrameWork.RAR
- 进行后台管理模块整合. 1)其可以支持多个应用,多个模块的权限管理. 2)支持Access和MsSql200/2005及Oracle9i以上. 3)采用角色来进行权限的授权,每个用户可以属于多个角色,享有交差权限. 4)整合方便,权限检测采用httpmodule方式检测.基本不用对原有程序进行修改,便可将原有程序进行整合. 5)可视化编辑,全新的Menu和Tab控件.支持拖拉式编辑. 6)统一的事件日志管理,所有登陆操作都有安全记录. 7)每个模块的每个栏目对应一个目
salary
- 本人事工资管理系统以Visual Basic 6.0为前台开发软件，SQL SERVER2000 为系统后台数据库，利用ODBC数据源结合ADO技术连接后台数据库.本课题首先分 析了企业人事工资管理系统的应用现状，阐述了人事工资管理系统的开发目的，论述了系统六个功能模块:系统管理模块、部门管理模块、员工管理模块、员工考勤管理模块、员工工资管理模块、信息报表打印模块等。在设计过程中，完全采用结构化程序设计方法，把测试作为重要内容，通过调试及时发现程序的不足与疏漏，及时予以完善，尽可能
doc
- 本系统主要是用于电力系统物资管理部门内部的管理，采用C/S方式开发。包括系统定义、系统初始化、计划管理、库存管理、合同管理、查询系统、报表系统等子模块构成。在原来物资管理系统的基础上，针对先进的管理模式进行功能设计，突破原有物资系统的设计思路，实现功能设计、数据库结构设计、开发技术应用等方面的飞跃，成为一套真正体现高技术、高要求、规范管理的物资管理系统。-This system is mainly used for power system management within materials