企业薪资管理是企业管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，薪资管理工作也变得越为复杂。薪资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。薪资管理需要和人事管理相联系，同时结合考勤和保险等，来生成企业每个员工的基本工资、津贴、失业保险、实际发放工资等。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象，并且效率低下。基于以上原因，企业员工薪资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、

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