搜索资源列表
2007.4gongzhi
- 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机 解决实际问题。人事信息管理是企业信息管理的重要部分面对大量的人事工资信息 ，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发 一个界面友好，易于操作的人事信息管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正 是本系统开发的目的和意义。 软件采用多文档界面，能满足中小型企业人事信息管理的基本需要。本论文针对该 软件的各个方面, 开发过程中涉及到的
05
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
person-mgr-jsp
- 人力资源系统jsp做的 对企业人力资源管理的基本信息进行管理 管理企业的员工信息（即人事管理功能 实现为个人提供网络工作平台的功能 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理 员工薪酬信息管理。 -Jsp to do human resources systems for the management of enterprise human resources management of the basic information of t
work
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
hr
- 主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用.-Mainly used for business personnel information management, attendance management, recruitment management, training management,
employee
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
05
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
JSD1202_T-ELTS_day04_v1_am
- 人力资源系统jsp做的 对企业人力资源管理的基本信息进行管理 管理企业的员工信息（即人事管理功能 实现为个人提供网络工作平台的功能 实现企业的应聘信息的管理功能。-THIS IS GOOD
Jperson-mgr-js
- 人力资源系统jsp做的对企业人力资源管理的基本信息进行管理管理企业的员工信息（即人事管理功能实现为个人提供网络工工作平台的功能实现企业的应聘信息的管理功能。实现企业员工培训的一系列相关信息的管理员工薪酬信息管理。 已通过测试。 -Jsp to do human resources systems for the management of enterprise human resources management of thee basic information of the employ
EHRmis
- 系统采用Javascr ipt、VBscr ipt、ADO三种脚本控件编辑，使系统简单快捷方便的在企业内外网络上运行，只要企业执行官所处位置能成功介入Internet就可以不受区域，环境，时间等限制良好的管理和查看企业人事信息得到人事第一手资料大大提升了企业洽谈、会晤，投标等事件的成功性。-The system uses Javascr ipt, VBscr ipt, ADO three kinds of scr ipt control to edit, make the system simp
renliziyuanguanlixitong
- 使用jsp技术+mysql数据库完成 1、问题描述： 本系统可以对企业人事等工作进行自动化管理。 2、功能要求： （1）员工信息管理 （2）考勤管理：考勤登记、考勤查询、考勤报表。 （3）招聘管理：招聘信息管理、企业人才库。 （4）培训管理：对培训计划、培训资料进行管理。 （5）薪酬管理：薪酬维护、薪酬查询。 （6）系统管理：权限管理、密码修改。-Use jsp technology+mysql datab
rsglxt
- 随着企业规模的进一步扩大，企业职工的数量越来越多，管理制度也越来越严密复杂，传统的人工管理方式或C/S架构的管理软件的缺陷逐渐的显露出来，已经远远不能够满足企业人事管理的需求。其缺陷大概如下所列 1、人事查询不方便，经常发生错误。 2、只能本地进行管理，进行远程管理即必须重新安 装远程管理软件。 3、普通职工无法方便的查询自己的相关信息。 4、软件维护费用高。 5、软件有任何变动，都要重新安装所有客户端。 为了弥补这些缺陷
Personnel-Management-System-
- 企业人事管理系统，对企业的所以员工信息的管理包括薪资等-Personnel Management System
Manager
- 企业人事管理系统，主要功能包括基本的员工信息管理、薪酬管理、部门管理、调动管理、用户管理。大家分享学习。-failed to translate
Personnel-Management
- 该软件开发旨在解决受托企业人事管理方面的问题。目标是使该软件成为一款企业管理者能够容易地进行管理，企业的员工能够轻松地进行个人信息的查询，软件开发人员能够较容易地进行维护，依照客户的需求进行修改。-The software is developed to solve the personnel entrusted with corporate governance issues. Goal is to make the software as an enterprise administrato
personnel
- 人事管理系统， 有关企业员工各种信息的输入,包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历等，员工各种信息的查询-personnel management system
renliziyuanguanlixitong
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管理。 &
Salary
- 随着全球信息化的爆炸性发展，信息技术结合运用到各个传统行业对市场带来巨大冲击，为了促进企业事业单位协作管理各部门，方便人事工资管理，使用计算机代替人工来避免手工统计工资出现误差，乃至提高单位管理的效率，是本系统开发的目的。 该项目最主要的目的是为了解决在个人在抄写，统计以及计算工资的过程中因为种种外界因素干扰以及个人疏忽，出现的工资发放错误的现象。 -With the explosive development of global informationization, informat
KqProject
- 网络办公OA系统源码OA自动化系统免费版下载是一套适用于公司，企业，政府行政，事业单位的通用型网络办公软件，该系统是网络办公环境下程序的最佳解决方案。采用领先的B/S(浏览器/服务器)操作方式，使得网络办公不受地域限制，为企业提供一个安全、稳定、高效、易用而快捷的网络办公环境，系统集成了包括内部电子邮件、短信息、日程安排、通讯录、考勤管理、网络硬盘、讨论区、投票、聊天室、人事档案、工资管理、办公用品、会议管理、车辆管理、图书管理、CRM、电话区号查询、邮政编码查询、法律法规查询、万年历、世界时间
人力资源系统
- 企业人事管理系统，主要是用来管理公司的内部人员的调配、薪资与绩效、合同等的管理，同时还有企业的公告的发布和查询等，公司给内部员工的登录账号与审批，注册及修改信息，还有校验，不同部门管理者的权限分配与操作。(Enterprise personnel management system, is mainly used to manage the company's internal personnel allocation, salary and performance, contract mana