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论文根据人力资源管理系统的特点与目标，对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析。该系统用选择了DELPHI作为程序实现的语言，其中运行于桌面机的系统开发平台是Windows 2000，采用的数据库是Access2000。运用模块化思想设计（由部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、系统管理共5个模块组成），由于数据库完整地记录了单位所有员工的人事、考勤、绩效、培训、薪资、福利等各方面信息，系统将能快捷、方便地获得各种统计分析报告，为单位管理与决策提供准确全面及时的人力资源信息支持
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工资管理系统。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。-Salary management system. With the rapid development of computer technology, computer applications in business management in the popularity of computer management of enterprise personnel salari
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系统主要威力实现，人员信息的建立，根据不同情况来查询人员信息，删除系统中的选定人员信息，通过对人员工作表现来颁发奖金，最后对所有人员的工资进行一个汇总计算出总的支出-To achieve the main power system, personnel information, to establish, under different circumstances to query personnel information, delete the selected personnel inf
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人事管理系统，对公司人员的信息进行编辑管理，里面有人员的薪水，职务等等一系列的信息-Personnel management system, information on the company' s editorial management personnel, there are staff salaries, office and so a series of information
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① 管理功能：主要包括添加员工、修改员工信息、计算员工工资和删除员工。
② 查询功能：提供多种员工查询方式，查询各类员工。
③ 排序功能：主要包括全体员工的工资排序以及按多种类别的工资排序。
④ 统计功能：主要统计员工的最高最低工资以及平均工资。(Management functions include adding employees, modifying staff information, calculating employee salaries and deleting empl
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