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renliziyuanxitong
- 论文根据人力资源管理系统的特点与目标，对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析。该系统用选择了DELPHI作为程序实现的语言，其中运行于桌面机的系统开发平台是Windows 2000，采用的数据库是Access2000。运用模块化思想设计（由部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、系统管理共5个模块组成），由于数据库完整地记录了单位所有员工的人事、考勤、绩效、培训、薪资、福利等各方面信息，系统将能快捷、方便地获得各种统计分析报告，为单位管理与决策提供准确全面及时的人力资源信息支持
tracy
- 考勤系统的详细设计与需求分析,通过考勤管理系统能满足公司多种考勤及管理要求，能为公司带来巨大的经济效益： 1、考勤管理系统通过考勤机判断并记录员工上下班关信息，可以保证考勤数据的准确、公正、安全，减少考勤人员的工作负担，避免人为因素的干扰和弄虚作假现象； 2、所有员工的考勤信息可一次读回，考勤系统对信息统一处理，迅速、全面； 3、能为人事工资管理系统提供可靠的数据资料，确保人事统计的准确、可靠； -appraisal system for the detailed design
MIS-xitongsheji
- 本项目是针对中小型企业人事信息管理系统而设计的。它是利用Visual Basic 6.0为主要开发工具，并结合SQL SERVER 2000和ADO数据库技术开发而成的C/S结构模式MIS系统。本文主要论述了可行性分析、需求分析，软件系统概要设计，数据库设计、详细设计过程、编码和软件测试与调试,以及软件使用方法等,并在此基础上做开发总结。
MISasp
- 结合企业人事、信息管理制度，基于实际需求分析，采用ASP作为工具开发出人事信息管理系统。整 个系统从操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程。其功能包括员工人事档案 的建立；员工管理权限的设置；职位变动、工资、考核、奖惩等员工信息的修改,查询和统计；工作计划的制定等人 事管理工作。 关键词：人事信息管理系统；ASP；SQL Server；ADO
qiyerenshiguanli
- 本课题是为企业人事管理提供现代化技术支持的管理信息系统，该系统包括了员工管理、部门管理、用户管理、招聘管理等主要模块。其图形用户界面利用DELPHI进行开发，后台数据库使用SQL SERVER 2000，采用ADO数据访问方式。
2006100821041113086
- 人事信息管理系统 VB毕业设计 原代码+论文
企业人事管理信息系统文档
- 人事信息管理系统，十分有用
127497797
- 人事管理信息系统，可帮助完成大作业，写的比较详细
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- 管理信息系统的应用在现实当中十分广泛，如图书管理系统、人事信息管理系统、工资管理系统、销售管理系统等。这类系统一般提供基本的增、删、改、统计、报表等基本功能，其后台必须有数据库支持，并且数据库设计是整个系统设计的关键。另外，除了使用数据库以外，一般还要利用其他开发语言或开发工具配合设计系统界面和实现相关功能-Management Information System used in a wide range of reality, such as library management syste
qiyerenshigongziguanlixitong
- 管理信息系统；人事工资管理系统；C/S模式 。Visual C++ 6.0为系统的前台开发工具，以Microsoft SQL Server 2000为后台数据库开发工具-Management information systems personnel management system of wages C/S mode. Visual C++ 6.0 The prospects for the system development tools to Microsoft SQL Server
management
- 人事管理系统是企业用来管理员工信息、工资、考勤和工作考核信息的一套信息化系统。本系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括“系统”、“职能设置”、“基本信息”、“工资管理”、“工作评价管理” 以及“考勤管理”等功能模块-The human resource management system is used to manage employee information, salary , attendance and work assessment. Th
lunwen
- 本文采用结构化方法设计和开发了人事管理信息系统，本系统具有系统管理、员工管理、考勤管理、工资管理、员工互动和系统维护功能，用计算机技术实现了企业人事管理的科学化。本系统具有良好的图形界面，操作简单，可以方便地预览个人档案信息，进行快捷打印，统计相关信息，此外本系统还提供了一个员工和领导之间可以直接接触的互动平台，改善他们之间的相互关系，提高人事管理效率。-In this paper, a structured method of design and development of the Per
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- 摘 要 本系统基本上能够满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询，浏览，修改等操作。本系统的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资 ，在使用的时候必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同一个文件夹中。-Abstract Basically, the system can meet the modern enterprise management needs of wages. Wages i
client
- 连锁店客户关系管理系统使用于各大连锁超市，用于处理客户资料信息，能帮助业务员利用计算机，快速方便的对客户资料进行管理、输入、输出、查找的所需操作，使散乱的人事档案能够具体化，直观化、合理化。 用户特点 本软件的使用对象是连锁店办业务工作人员 -Chain, customer relationship management system for use in the major supermarket chains, for handling customer data and in
gsnbrsdaglxt
- 对于公司人事信息的调查及流程的设计，要求该系统大致需要以下功能： （1） 人事档案的信息查询与修改； （2） 公司部门信息查询与修改； （3） 人员日常考核信息查询与修改； （4） 人事变动查询与修改； （5） 人员教育培训查询与修改； （6） 决策查询； （7） 统计功能； （8） 数据备份管理； -Personnel information for the company' s investigation and process design, r
pms
- 1，每位员工由人事管理的流程，供读者参考 2，汇集员工奖惩信息和考勤信息 3，每月生成员工考核信息，并根据考核信息生成工资表- 1, each employee from the personnel management process, for readers reference 2, brings together information on staff attendance incentive information and 3, generate a monthly staff
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- 通过对学校5个人群类的操作，深入理解面向对象语言，人事信息管理系统c-5 individual groups by type of school operations, in-depth understanding of object-oriented language, personnel information management system c++
gz
- 本系统的主要任务是实现对公司企业员工的档案信息管理、工资管理以及相关查询，总体上可分为人事管理、工资管理和系统管理三大功能。-The system' s main task is to achieve the company' s employees file information management, payroll and related inquiries, on the whole can be divided into personnel management, pay
Online
- 数据库课程设计人事管理系统 设计概述 设计名称：人事管理系统使用语言：Access+Visual Basic 6.0 硬件要求：PⅢ 900MHz以上处理器，最低128M内存，300M以上硬盘剩余空间。 运行环境： Windows XP 2.实施计划 1任务安排： xx：安排各个功能模块分工，编写文档，系统实现，界面设计及数据库设计。 xx.xx.xx.xx：人事信息维护模块，包括人事信息的录入，修改，删除操作 xx.xx.xx.xx：人事信息查询模块，包括按姓名查询，按员工号查询等功能 xx.
hash
- 建立一个小型信息管理系统（可以是图书、人事、学生、物资、商品等任何信息管理系统）。要求： 1.使用哈希查找表存储信息； 2.实现查找、插入、删除、统计、输出等功能； -Information management system to create a small (could be books, personnel, student, supplies, commodities and any other information management systems). Requir