本文基于Web的人力资源管理系统的实现进行了研究。首先阐述了人力资源管理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主要特点等理论知识，分析了建立了基于Web的人力资源管理系统的必要性和可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术。-The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge on HRM,such as

人力资源管理系统数据要求说明书（人力资源管理系统在运行过程中需要对大量的数据表进行插入、修改、删除、检索等操作，因此在设计时使用了Microsoft SQL Server 2005 数据库来满足运行需要。数据库名为“HRMS”，共存储了十五张数据表用于存储不同的信息）-Data requirements of human resource management system manual (human resource management systems in operation in the